Новини про роботу в Полтаві і світі

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 1903

На сторінці: 1 – 20

Сторінка: 1 / 96

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | » | »»
Працівник звільняється та не повертає ЗІЗ: які наслідки?

Працівник звільняється та не повертає ЗІЗ: які наслідки?

Чи оподатковується ПДФО вартість спец одягу чи взуття та інших засобів індивідуального захисту, наданих роботодавцем у тимчасове користування працівнику, та не повернутих таким працівником при звільненні?

Якщо працівник, який припинає трудові відносини з працедавцем, не повертає йому спеціальний (у тому числі формений) одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, граничний строк використання яких не настав, то вартість такого майна включається до складу місячного оподатковуваного ...

Детальніше

Додано 08.12.2022

Чи має право працівник, який виїхав за кордон, рятуючи своє життя, тимчасово призупинити дію трудового договору на період воєнного стану?

Чи має право працівник, який виїхав за кордон, рятуючи своє життя, тимчасово призупинити дію трудового договору на період воєнного стану?

Ініціатором призупинення дії вашого робочого трудового договору може бути як одна так і друга сторони цих трудових відносин, але як щодо законодавства

Ініціатором призупинення дії трудового договору може бути будь-яка сторона трудових відносин, але вимога щодо обов’язку роботодавця призупинити дію трудового договору за бажанням працівника в законодавстві відсутня. Звертаємо також увагу, що, відповідно до статті 12 Закону України «Про організацію ...

Детальніше

Додано 08.12.2022

Нові підходи до роботи за сумісництвом

Нові підходи до роботи за сумісництвом

Постановою Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2022 року № 1306 скасована постанова від 3 квітня 1993 року № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій»

Також розпорядженням № 1047-р цього ж дня скасований наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 року № 43 «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій». Скасування ...

Детальніше

Додано 08.12.2022

Медичні огляди працівників певних категорій

Медичні огляди працівників певних категорій

Роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийомі на роботу) та періодичного (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими, небезпечними умовами праці

Головне управління Держпраці  нагадує, що, згідно зі статтею 17 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийомі на роботу) та періодичного (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, ...

Детальніше

Додано 11.11.2022

Якщо працівник із нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата?

Якщо працівник із нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата?

Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.

Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу, відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором (частина 12 статті 21-1 Кодексу законів про працю України).https://u.to/tF5pHA ...

Детальніше

Додано 11.11.2022

Особливості умов праці за трудовим договором під час війни

Особливості умов праці за трудовим договором під час війни

Умови праці за трудовим договором під час війни регулюються Законом від 15 березня 2022 року № 2136- IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Так, при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників. Крім того, сторони (роботодавець і працівник) визначають форму трудового договору за згодою. З метою оперативного залучення до ...

Детальніше

Додано 11.11.2022

Як оплачується робота працівників у разі відсутності електроенергії

Як оплачується робота працівників у разі відсутності електроенергії

Через відсутність електроенергії багато українців, які працюють віддалено, не мають можливості виконувати свою роботу в повному обсязі. Як у такому випадку оплачується робота, розповів заступник голови Федерації профспілок України Олександр Шубін

За його словами, зникнення електроенергії є форс-мажором, що спричиняє вимушений простій, який відбувається не з вини працівника. Кодекс законів про працю зобов'язує роботодавця оплачувати простій у тому разі, якщо він стався не з вини працівника. Така сама ситуація і з часом, який працівник ...

Детальніше

Додано 11.11.2022

За яких умов може бути призупинено трудовий договір

За яких умов може бути призупинено трудовий договір

У Головному управлінні Держпраці у Запорізькій області надали роз'яснення щодо умов, за яких може бути призупинено дію трудового договору.

Відповідно до останніх змін, внесених до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», призупинення трудового договору вважається законним лише за одночасного виконання двох умов: роботодавець не має змоги надавати працівникові роботу; у працівника ...

Детальніше

Додано 11.11.2022

Роботодавці отримуватимуть компенсацію за працевлаштування осіб з інвалідністю, учасників бойових дій та молоді

Роботодавці отримуватимуть компенсацію за працевлаштування осіб з інвалідністю, учасників бойових дій та молоді

Верховна Рада ухвалила декілька законопроєктів, спрямованих на зменшення рівня безробіття, активізацію ринку праці та на зростання зайнятості серед населення.

Депутати 21 вересня схвалили два законопроєкти, які дозволять удосконалити службу зайнятості, створити робочі місця та зменшити рівень безробіття, а також врегулювати низку питань щодо роботи іноземців в Україні. «Уряд приділяє особливу увагу питанню підвищення рівня ...

Детальніше

Додано 28.10.2022

Перехід на зимовий час в Україні: коли саме переводити годинники і як вберегти здоров’я

Перехід на зимовий час в Україні: коли саме переводити годинники і як вберегти здоров’я

Традиційно Україні переходить на зимовий час в жовтні. Таким чином збільшується проміжок денного часу та збільшується раціональність використання електроенергії

Коли саме і куди переводити стрілки годинників цієї осені та як нівелювати шкоду для здоров’я від такого переведення NNS дізнався з повідомлення на сайті РБК-Україна КОЛИ ПРАВИЛЬНО ПЕРЕВОДИТИ ЧАС Зазвичай годинники переводять на годину назад перед сном у останню ...

Детальніше

Додано 14.10.2022

В Україні субота тепер буде робочим днем

В Україні субота тепер буде робочим днем

Триває урізання трудових прав простих працівників в Україні. Тепер може бути знижено розмір мінімальної заробітної плати, а також збільшено робочий тиждень.

Крім того, працівників зможуть без його згоди залучати до позаурочних та нічних робіт, а також спростять процедуру звільнення працівника та переведення його на нижчу посаду та зарплату. З позитивного – можливе деяке збільшення тривалості відпустки. Такі новації містить проект закону «Про ...

Детальніше

Додано 14.10.2022

В Україні хочуть ввести штрафи за цькування на роботі

В Україні хочуть ввести штрафи за цькування на роботі

В Україні хочуть ввести штрафи за мобінг працівників. Відповідний законопроєкт 5749 Верховна Рада вже ухвалила в першому читанні 6 вересня.

Суми різні: від 1700 до 5100 гривень. Термін «мобінг» застосовують для визначення недоброзичливих чи ворожих міжособистісних відносин на роботі. Це, здебільшого, економічний, а також психологічний груповий терор, який проявляється у цькуванні працівників з боку колег, підлеглих ...

Детальніше

Додано 15.09.2022

Чи проводиться перевірка знань з питань охорони праці під час воєнного стану?

Так, проводиться за загальною процедурою, відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці

Так, проводиться за загальною процедурою, відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 №15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за № 231/10511. http://zp.dsp.gov.ua/2022/04/26/%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%b8%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8f-%d0%b2%d1%96%d0%b4%d0%bf%d0%be%d0%b2%d1%96%d0%b4%d1%8c-86/ ...

Детальніше

Додано 14.09.2022

У якому випадку рахується простій, і яка зарплата в такому випадку?

У якому випадку рахується простій, і яка зарплата в такому випадку?

Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю України, простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами

В разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, до установи, організації, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця. Відповідно ...

Детальніше

Додано 14.09.2022

ВВП на душу населення в Україні зросте втричі: план Мінекономіки

ВВП на душу населення в Україні зросте втричі: план Мінекономіки

Україна має здійснити потрійний стрибок в економіці - від перехідної (транзитної) економіки до економіки, що розвивається. У фактичних цифрах - це стрибок з $4,5 тисяч ВВП на душу населення до понад $12 тисяч на рік.

Про це розповіла Перший віцепрем'єр-міністр - Міністр економіки України Юлія Свириденко під час щорічного форуму Yalta European Strategy (YES), який пройшов в Києві 9-10 вересня. Цьогорічна конференція була присвячена зусиллям нашої держави щодо захисту суверенітету, незалежності ...

Детальніше

Додано 14.09.2022

Податкові перевірки в умовах воєнного стану: що потрібно знати

Податкові перевірки в умовах воєнного стану: що потрібно знати

Податкові перевірки зазнали впливу від введення обмежень під час COVID-19. Війна також внесла свої корективи.

Так, згідно внесених до Податкового кодексу України змін, дозволені наступні перевірки: камеральні перевірки ; документальні позапланові перевірки (за зверненням платника податків, в разі проведення реорганізації чи припинення юридичної особи, в разі подання заяви щодо відшкодування ...

Детальніше

Додано 14.09.2022

Якою буде середня зарплата та курс долара у 2023 році: прогноз Кабміну

Якою буде середня зарплата та курс долара у 2023 році: прогноз Кабміну

13 вересня головним питанням засідання Уряду стало ухвалення проєкту бюджету на 2023 рік. Прем'єр-міністр України Денис Шмигаль на засіданні Уряду відзначив, що Держбюджет-2023 - бюджет для перемоги.

Головний пріоритет - оборона та безпека нашої країни. 1 трлн 136 млрд гривень або майже 50% всього бюджету буде спрямовано для сектору безпеки й оборони. Другий пріоритет - соціальні програми. Пенсії, субсидії, допомога малозабезпеченим родинам, виплати внутрішньо переміщеним особам, витрати на медицину ...

Детальніше

Додано 14.09.2022

Якщо працівник із нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата: відповідає Держп

Якщо працівник із нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата: відповідає Держп

Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.

Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше як 32 години, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором (стаття 21-1 КЗпП України). Джерело: Управління Держпраці у Полтавській ...

Детальніше

Додано 18.08.2022

Якщо працівник із нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата: відповідає Держп

Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.

Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше як 32 години, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором (стаття 21-1 КЗпП України). Джерело: Управління Держпраці у Полтавській ...

Детальніше

Додано 18.08.2022

Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю буде скасовано

Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю буде скасовано

Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт № 7433 від 3 червня 2022 року «Про внесення змін до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»

На пленарному засіданні 16 серпня 2022 року Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт № 7433 від 3 червня 2022 року «Про внесення змін до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та деяких інших законів ...

Детальніше

Додано 18.08.2022

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | » | »»
Нагору Назад