У 2017 році третина IT-фахівців будуть шукати нову роботу
Нове опитування 2017 Tech Career Outlook від компанії Spiceworks показав, що 37% респондентів планують шукати нову роботу і ще 26% очікують отримати Джоб-оффер.
Найпоширенішими причинами для звільнення з компанії стали просування по службі (69%) і більш конкурентоспроможна зарплата (64%). IT-фахівці також звільняються, щоб працювати на компанію, що спеціалізується в IT (40%), уникнути вигоряння (40%), знайти кращу роботу на решту життя (38%), заради кращого соціального пакету (33%), щоб працювати в кваліфікованої команді (26%), і навіть заради кращої назви своєї посади (22%).
Опитування також виявило, що 6 з 10 айтішників (або 59%) вважають, що їм недоплачують. 24% не сподіваються на підвищення зарплати в наступному році, а 12% - не чекають просування по службі.
Респондентів також попросили вказати навички, які будуть актуальні для них в наступному році. Близько 62% назвали кібербезпека, 56% - нетворкінг, 45% - віртуалізацію.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
5013
4815
107
0
127
4
161
1
111
4
110
2
110
1
112
1
107
2
104
2
152
11
108
2
1016
247
115
3
224
36
106
1
176
24
109
3
102
0
125
5
120
2
106
1
122
3
104
0
107
0
105
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Полтаві складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 17250 грн.
Hitjob.pl.ua
- 9493 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...