Дані наведені виключно в ознайомлювальних цілях. Контактна інформація прихована та допоміжні функції вимкнені
02.11.2019
Директор з персоналу
0 грн.
Контактна особа: Пономаренко Ігор
Місто (регіон): Полтава
Основна інформація:
Досвід роботи Начальник відділу кадрів Виробничо-торгова компанія 01.2016 ? 02.2018 (2 роки 1 місяць) - організація роботи відділу кадрів практично з «нуля», - розробка організаційно-штатної структури та штатного розпису Компанії, - участь у розробці положень про структурні підрозділи, - розробка посадових інструкцій працівників, раціональне визначення їх посадових обов’язків, - розробка процедури автоматичного контролю дотримання працівниками Компанії встановленого режиму роботи, - участь у визначенні та впровадженні кадрової політики, - розробка програм мотивації, адаптації та професійної підготовки персоналу, - забезпечення ведення повного циклу кадрового адміністрування, - пошук, відбір та розстановка кадрів на основі оцінки їх кваліфікації, особистих і ділових якостей, - організація проведення адаптації працівників, їх стажування, - участь у розрахунку необхідної чисельності персоналу та проведення її «оптимізації», - участь в організації атестації співробітників, розробленні заходів щодо реалізації рекомендацій атестаційних комісій, визначає коло працівників, які підлягають черговій та повторній атестації, забезпечення підготовки необхідних документів, - розроблення і реалізація заходів, спрямованих на вдосконалення управління персоналом, що забезпечує відбір найбільш підготовлених працівників для ефективного виконання ними своїх обов'язків. - контроль виконання керівниками підрозділів постанов, наказів і розпоряджень з питань роботи з персоналом. - вивчення та узагальнення підсумків роботи з кадрами, аналіз причини плинності, прогулів та інших порушень трудової дисципліни, підготовка пропозицій щодо усунення виявлених недоліків, закріплення кадрів. - взаємодія з іншими підприємствами, установами та організаціями з питань підбору персоналу. - організація та контроль ведення обліку робочого часу працівників, - складання і виконання графіків відпусток, - контроль за станом трудової дисципліни в структурних підрозділах і додержанням працівниками Правил внутрішнього трудового розпорядку, розробка заходів щодо поліпшення трудової дисципліни, зниження витрат робочого часу, - забезпечення складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з персоналом, - участь в модернізації програмного комплексу «1С: Підприємство», Помічник адвоката (без оформлення) Адвокатське бюро 08.2013 ? 12.2015 (2 роки 4 місяці) - надання первинних юридичних консультацій з цивільного та трудового законодавства, - підготовка документів для участі у судових засіданнях, - участь у судових засіданнях по цивільним справам, - юридичне супроводження підприємств, - представлення інтересів підприємств та громадян у судових справах з питань цивільного законодавства (трудові спори, стягнення заборгованості за кредитами та інші). Заступник начальника служби персоналу Промислове підприємство (ПАТ) 12.2011 ? 07.2013 (1 рік 6 місяців) створення відділу організації праці і заробітної плати, - керівництво відділом кадрів і відділом організації праці і заробітної плати, - забезпечення якісного ведення усього спектру кадрового документообігу, - контроль складання організаційно-штатної структури і штатного розпису, своєчасності внесення змін до штатного розпису і структури, - участь у проведенні сертифікації системи якості виробництва продукції у відповідності до вимог ДСТУ ISO серії 9000, - проведення «оптимізації» чисельності персоналу з урахуванням планів виробництва і на підставі проведеного економічного аналізу потреби в персоналі - участь в перегляді норм виробітку на серійному виробництві підприємства, - аналіз і прогнозування руху кадрів, - розробка системи управління персоналом, - участь в розробці і впровадженні посадових інструкцій, положень про структурні підрозділи, - кадровий супровід трудової діяльності персоналу, - розробка програми по поліпшенню роботи з персоналом, - участь в розробці і впровадженні систем мотивації персоналу, - організація роботи по підбору персоналу, адаптації новоприйнятих співробітників, контроль проходження випробувального терміну, - участь в модернізації програмного комплексу «1С: Підприємство», - організація проведення навчання персоналу : нові працівники, періодичні атестації, підвищення кваліфікації співробітників і так далі, - розробка методичних рекомендацій по роботі з персоналом для структурних підрозділів підприємства, - організація роботи з ВНЗ з питань працевлаштування випускників по профільних спеціальностях, які потрібні на підприємстві, - проведення аналізу плинності кадрів, підготовка пропозицій по зменшенню відтоку кваліфікованих кадрів з підприємства, - планування бюджету управління персоналу, контроль за його виконанням. Заступник директора з кадрів та соціальних питань Полтавська дистанція колії Південної залізниці 08.2005 ? 12.2011 (6 років 4 місяці) - організація ведення кадрового адміністрування у повному обсязі, - розробка Колективного договору підприємства, - розробка та впровадження системи мотивації працівників, - складання графіків відпусток і ведення обліку надання відпусток, - складання і коригування штатного розпису, - розробка і впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку, - організація і проведення атестації персоналу, - участь в розробці колективного договору підприємства, положень про оплату праці і преміювання, - формування кадрового резерву на посаді керівного складу підприємства, - складання наказів по особовому складу і по підприємству, контроль за виконанням наказів і розпоряджень керівництва, - пошук і підбір персоналу через службу зайнятості, Інтернет, розміщення оголошень про вакансії на сайтах по працевлаштуванню, ЗМІ. - формування і здача кадрової звітності в ЦЗ, фонд інвалідів, фонд статистики - видача довідок про трудову діяльність, - впровадження і подальша робота з базою даних в програмі АСУ "Кадри", - взаємодія з контролюючими органами (інспекція по праці, прокуратура, КРУ і тому подібне) Помічник директора з кадрів та соціальних питань Полтавська колійна машинна станція № 132 Південної залізниці 06.2003 ? 08.2005 (2 роки 2 місяці) - організація процесу кадрового адміністрування у повному обсязі, - складання і коригування штатного розпису, - розробка і впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку, - організація і проведення атестації персоналу, - участь в розробці колективного договору підприємства, положень про оплату праці і преміювання, - пошук і підбір персоналу через службу зайнятості, Інтернет, розміщення оголошень про вакансії на сайтах по працевлаштуванню, ЗМІ. - формування і здача кадрової звітності в ЦЗ, фонд інвалідів, фонд статистики, - видача довідок про трудову діяльність, - впровадження з нуля і подальша робота з базою даних в програмі АСУ "Кадри" Освіта середня, ? Знання мов: Українська - Професійний (експерт), Російська - Професійний (експерт) Додаткова інформація Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Загальний стаж роботи в управлінні персоналом близько 20 років. Маю високий професійний рівень, належні організаторські здібності та відмінні знання з питань трудового та цивільного законодавства України. У своїй роботі завжди вмію виділити пріоритетні напрямки, здатен оперативно приймати вірні рішення у нестандартних ситуаціях. За час роботи набув значний практичний досвід спілкування з контролюючими органами, представниками інших підприємств та громадянами. Маю досвід роботи з професійними спілками, участі у судових справах, практичний досвід проходження перевірок контролюючими органами. Буду радий стати часткою серйозної Компанії та принести їй максимальну користь. Мета пошуку роботи, побажання до місця роботи: Маю бажання знайти роботу директором з персоналу у серйозній Компанії з можливістю реалізувати свій 20-річний професійний досвід управління персоналом з максимальною користю.
Контакти:
Строк резюме збіг. Контакти приховані
Відправити
другу
Поскаржитись
адміністратору
Роздрукувати сторінку
Не знайшли необхідного резюме?
Додайте вакансію
Схожі резюме
Схожі резюме строк актуальності яких закінчився
инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу., Свердло Світлана, з/п 9000 грн. 28.06.2020